8月31日上午，瑞浦蘭鈞能源股份有限公司質量學院揭牌儀式在研發(fā)樓順利舉行。質量保障部總監(jiān)、質量學院院長劉建永和人力資源部高級經理、質量學院副院長黃曉麗共同為質量學院揭牌。
卓越質量管理是提升產品競爭力的關鍵，更是贏得市場和客戶信賴的根本保障。在劉建永的倡議下，質量保障部和人力資源部共同籌建并成立了質量學院，通過各類設計課程的培訓和實踐，提升員工在質量管理和專業(yè)技術方面的綜合能力，使瑞浦蘭鈞形成工程師文化。
質量學院的終極目標是實現思想統治企業(yè)，實現無為而治。會上劉建永指出，如何將一個新入職的員工培養(yǎng)為合格的工程師是公司領導們一直在思考的問題，質量學院通過線上線下培訓相結合的模式將知識傳遞給公司員工，推動全員參與質量管理，持續(xù)改進工作流程，提升產品和服務質量，實現企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。這不僅有助于提高員工的質量意識和責任感，還能增強員工的主觀能動性和質量創(chuàng)新思維。優(yōu)秀的工程師是善于解決問題的人，公司每個關鍵崗位都應有自己必須具備的專業(yè)知識，員工入職時應在規(guī)定時間內學習該類課程。公司體系流程正在逐漸優(yōu)化、完善，但并未普及至公司所有員工，仍存在對相應知識不熟悉的現象，各類體系流程培訓應作為質量學院工作重點之一。
質量學院將于九月初開展培訓，以產品技術、工藝技術、質量工具、體系流程、能力提升、流程管理六個方面為重點，為公司培養(yǎng)具備高度質量意識和專業(yè)能力的人才，通過精心設計的課程和實踐機會，培養(yǎng)員工在質量管理和專業(yè)技術方面的能力，為他們的未來職業(yè)生涯奠定堅實基礎。
成立質量學院，是公司質量管理體系建設的重要舉措。通過系統的教育和培訓，公司將全面提升產品質量和管理水平，為客戶提供優(yōu)質的產品和服務。在全體員工的共同努力下，質量學院將成為公司質量管理的重要基地，助力公司的可持續(xù)發(fā)展。
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