成人中文av无码|日韩欧美国产精品国产午夜肉伦|丰满岳伦一区二区|日韩成人大片在线|制服国产亚洲中文|波多野结衣一区三区五区|黄色免费蜜月国产|在线激情视频青草|熟女日韩桃色波多|亚洲色图国产综合

8月31日上午，瑞浦蘭鈞能源股份有限公司質(zhì)量學院揭牌儀式在研發(fā)樓順利舉行。質(zhì)量保障部總監(jiān)、質(zhì)量學院院長劉建永和人力資源部高級經(jīng)理、質(zhì)量學院副院長黃曉麗共同為質(zhì)量學院揭牌。

卓越質(zhì)量管理是提升產(chǎn)品競爭力的關鍵，更是贏得市場和客戶信賴的根本保障。在劉建永的倡議下，質(zhì)量保障部和人力資源部共同籌建并成立了質(zhì)量學院，通過各類設計課程的培訓和實踐，提升員工在質(zhì)量管理和專業(yè)技術(shù)方面的綜合能力，使瑞浦蘭鈞形成工程師文化。

質(zhì)量學院的終極目標是實現(xiàn)思想統(tǒng)治企業(yè)，實現(xiàn)無為而治。會上劉建永指出，如何將一個新入職的員工培養(yǎng)為合格的工程師是公司領導們一直在思考的問題，質(zhì)量學院通過線上線下培訓相結(jié)合的模式將知識傳遞給公司員工，推動全員參與質(zhì)量管理，持續(xù)改進工作流程，提升產(chǎn)品和服務質(zhì)量，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。這不僅有助于提高員工的質(zhì)量意識和責任感，還能增強員工的主觀能動性和質(zhì)量創(chuàng)新思維。優(yōu)秀的工程師是善于解決問題的人，公司每個關鍵崗位都應有自己必須具備的專業(yè)知識，員工入職時應在規(guī)定時間內(nèi)學習該類課程。公司體系流程正在逐漸優(yōu)化、完善，但并未普及至公司所有員工，仍存在對相應知識不熟悉的現(xiàn)象，各類體系流程培訓應作為質(zhì)量學院工作重點之一。

質(zhì)量學院將于九月初開展培訓，以產(chǎn)品技術(shù)、工藝技術(shù)、質(zhì)量工具、體系流程、能力提升、流程管理六個方面為重點，為公司培養(yǎng)具備高度質(zhì)量意識和專業(yè)能力的人才，通過精心設計的課程和實踐機會，培養(yǎng)員工在質(zhì)量管理和專業(yè)技術(shù)方面的能力，為他們的未來職業(yè)生涯奠定堅實基礎。

成立質(zhì)量學院，是公司質(zhì)量管理體系建設的重要舉措。通過系統(tǒng)的教育和培訓，公司將全面提升產(chǎn)品質(zhì)量和管理水平，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務。在全體員工的共同努力下，質(zhì)量學院將成為公司質(zhì)量管理的重要基地，助力公司的可持續(xù)發(fā)展。